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如何提升工作能力

日期: 2018-08-29
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2018年8月29日上午,由集团公司组织召开的内训会议,集团公司总经理马笑丽、人事总监郝鹏,财富管理部总经理程威及其公司各职能部门领导参加。
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如何提升工作能力
? ? ? ? 此次内训上,由集团投资总监赵争主讲。这次内训主要讲如何提升工作能力。

如何提升工作能力?
??? ? ?1、小事中的卓越思维
? ? ? ?第一就?#21069;?#23567;事做好。认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自?#21512;?#33410;的处理能力及培养心智成熟度,是非常重要的一个机会,处理好细节才能取得大的成功,切忌好高骛远。
(1)小事坚持做,随着时间的积累,经验也会更加丰富;(2)把小事的细节做细致,不能觉得是小事就忽略质量;(3)小事有序做,不能东一榔头西一棒子。
如何提升工作能力
? ? ? ? 2、学会文件管理
? ? ? ? 文件管理的本质是一个时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:小于3分钟的事情立即解决,学会管理和整理工作重要文件,这是一个非常非常重要的行为习惯,更能提现工作效率。
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如何提升工作能力
? ? ? ?3、不懂就问,问前三思
? ? ? ?新老员工更是要以不忘初心,好奇心的态度学习,从而不断的加强工作能力。不懂就问,方向错了,再多的努力都是零。
建立跨界思维,跳出传统的边界?#27425;?#39064;,会有好的结果,自我鼓励,建立更好的成绩。

如何提升工作能力
? ? ? 4、不要忘记?#39029;?/strong>
? ? ? 不要为了自己的利益而牺牲组织的利益,反之亦然。这将帮助你很好地从集团公司的角度看待问题。不管是企业创始人,还是企业的管理者,最终信任与提拔的?#29575;簦?#24635;是?#20999;?#20540;得信赖的人,而不是能力高但是自私自利的人。

如何提升工作能力?
? ? ? 5、建立利益共同体
? ? ? 多用我们少用你们,可以让我们的朋友更多,“敌人”更少:这是建立利益共同体的开始,以同一共同体的角度,思考问题,也是良好合作的开始。
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? ? ? 6、做自己的老师
? ? ? ?#27492;?#26159;最好的自我学习,但是这被很多职场人所忽略:学1000个知识(990个会被忘记),不如彻底?#27492;?#33258;己的一个核心问题。
每个人每天接触到的信息点很多,知识点也很多,但能吸收的部分极少,所以与其广而不精,不如针对核心内容、重要内容进行解读。如果下次碰到问题,得到了完美的解决,那就用这五分钟给自己一些鼓励。
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如何提升工作能力
? ? ? 7、培养边界敏锐度
? ? ? 建立跨界思维,跳出传统的边界?#27425;?#39064;,是未?#21019;?#26032;的一个重要方向。谁最先具备了这?#32622;?#38160;度,谁将成为这个时代的大牛。
边界的敏锐度,每个人?#21152;?#33258;己的思维框架,很难逾越和突破只有经常训练自己跳出框架,才能得到更多的启发,解决更多的问题。
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如何提升工作能力
? ? ? 8、懂得信任的基础算法
? ? ? 合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与你交往,取决于你与他人建立互信的能力。
建立良好的利益共同体,信任是集团公司团结的第一要素,也是员工之间彼此合作的基础。选择相信、选择行动、选择坚持,那么你一定会跑赢职场的赛道。
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如何提升工作能力
? ? ? ?这次内训,是提升集团员工工作能力,是推动集团公司创新发展的有力抓手,也对加强各部门自身建设具有重要意义。

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如何提升工作能力

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