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北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准

日期: 2019-03-06
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北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准


201936日上午,由集团公司组织召开内训会议,集团公司总经理马笑丽,副总经理郝鹏,财富管理部总经理程威等高管及全体各部门职员参加。


北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准


此次内训,由人事部梁晓雨主讲。培训的开始,梁晓雨由最近网上的一篇关于抱怨工作累的文章提出了思考。很多人羡慕华为员工的高薪酬,却没看到高薪酬的背后都是来自华为员工的奋斗成果。


北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准


可见,做华为的员工是不容易的,要想成为优秀员工,做出业绩,更是要付出努力。接着,梁晓雨为大家分享了华为对优秀员工的15点要求。

1)重在参与,敢于向自己挑战

2)要宽容好心犯错的员工

3)培养专家,不要“万能将军”

4)把“抬石头?#21271;?#25104;“修教堂”

5)员工要长期坚持自我批判

6)不要有“打工仔”心态

7)茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

8)重视向别人学习,取长补短

9)要善于归纳总结

10)实事求是地做职业生?#32435;?#35745;

11)员工要热爱工作

12)员工应?#26377;?#20107;开始关心他人

13)提倡“干一行爱一行”

14)加强自我培训,超越自我

15)给敬业的员工更多的机会


北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准


赋能,是为了遇见更好的自己,努力什么时候都不晚,无论你现在处在什么岗位,都需要不断学习!


北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准


内训最后马总讲到,每个员工?#21152;?#35813;踏实做好自己的本职工作,有努力有付出就一定会有回报。不要只羡慕别人的高薪酬,要借这篇文章看到高薪酬背后的奋斗和成果,年?#25112;?#30340;分配也是依据员工本年度的工作成果?#22270;?#25928;去考核。希望大家多学习多积累,工作做出成绩,收入一年更比一年高。


北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准



北京常氏鸿图集团企业新闻——工作中的15项标准

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